核心理念:讓想干事的人有機會,能干事的人有舞臺,干成事的人有地位有待遇。
在招募人才方面,公司通過內部選拔和外部招聘等多種渠道廣納人才,豐富人才儲備,以實現吐故納新,激活人力資源整體的創造能力和潛在能力,促進公司快速發展。
在選用人才方面,我們不看學歷看能力,不看文憑看水平,無論是什么身份,什么學歷,什么年齡,只要干得好,干得比其他人出色,業績突出,就大膽啟用,委以重任。對不同類型的人 才將根據其個人的能力和長處、性格和特點進行綜合考慮、合理配置,組成結構合理、人際協調、交流順暢、合作高效的工作團隊。
在培養和激勵人才方面,公司為員工提供寬廣的職業發展機會和施展才能的空間,讓每一個進入公司的員工,都能充分實現個人價值。